松下年内将试验引进“一周三休制”
共同社4月18日消息，松下日本控股（HD）18日透露称，年内本年度内将试验引进“选择性一周三休制”，将试进周有此意愿的验引员工能以一周休息3天的方式工作。承担非一线工作的休制旗下企业等日本国内约5000人为对象，将来还考虑扩大到其他业务公司。松下制度详情今后将具体化。年内此举旨在为员工的将试进周护理、育儿和副业等提供支持，验引推进工作方式多样化。休制
负责人事的松下松下控股执行董事三岛茂树在线上说明会上公布了这一消息。对于有意愿的年内员工，拟不改变每天的将试进周规定工作时间，而是验引减少每月的规定时间减少。工资将与工会进行磋商。休制实际选择一周三休的大致人数尚未明示。
整个松下控股集团在日本国内的员工约为6万人。创始人松下幸之助于1965年在国内率先引进一周双休制。关于一周三休制的目的，三岛说：“希望在本职工作之外也为社会贡献活动和自我开发创造时间，进一步提升对工作的贡献。”松下控股社长楠见雄规曾于1月宣布称将探讨引进一周三休制。
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